Jak zbudować kulturę firmy?

Tworząc lub kierując firmą mamy wyobrażenie o sposobie w jaki nasz biznes będzie postrzegany. Wliczamy w to nie tylko jakość usług czy produktów przez nas oferowanych, ale również sposób w jaki zachowują się nasi pracownicy zarówno wobec klienta jak i swoich współpracowników.

To TY, właściciel, musisz zdefiniować  wszystkie elementy firmy od sposobu zachowania ludzi do  stworzenia procedur.

Spisz wizje i wartości firmy do których Twoi pracownicy będą mogli się odwoływać, mając pewność że idą właściwą drogą. Każdy powinien pracować tak, aby wspierać wspólną dewizę firmy oraz tworzyć zdrowe i miłe do przebywania miejsce pracy.

Od dyrektora, poprzez menadżerów, administracje i obsługę, każdy powinien czuć się zobowiązany a przede wszystkim czuć że chce szerzyć kulturę stworzoną przez Ciebie. Aby mogli to uczciwie robić, potrzebne jest zrozumienie wyznaczonych trendów.

Dlatego szkól, dawaj dobry przykład i pozwól aby Twoi ludzie mieli swój głos w tworzeniu unikalnej kultury pracy.

Pytanie na dzisiaj. Jakie wizje ma Twoja firma?

 

Źródło zdjęcia: https://images.unsplash.com/photo-1464507768659-af94c4614d1a?ixlib=rb-0.3.5&q=80&fm=jpg&crop=entropy&s=54ad702c172444df372df10f36461d66

Jak rozwinąć karierę?

Gdy czujesz że potrzebujesz nabrać nowych umiejętności, których brakuje Ci do rozwoju kariery, a nie miałeś szansy dotychczas ich zawodowo rozwijać, poszukuj poza środowiskiem pracy.

Możesz podejść do tego dwojako. Po pierwsze, gdy na ten moment czujesz, że masz ograniczenia w jakimś zakresie swojej pracy . Po drugie, gdy postawisz sobie cel na przyszłość i chcesz wzbogacić swoje umiejętności, aby móc wykonywać wymarzony zawód.

Przykład

Chcę być managerem, więc wyobrażam sobie jakie cechy ma dobry manager, np. troskliwość, wysoki poziom komunikacji, panowanie nad emocjami, szczerość, elastyczność, pewność siebie. Następnie, zakreślam te cechy, które już posiadam. Dzięki czemu jestem w stanie określić jaki dystans dzieli mnie od wymarzonego stanowiska. Po czym, zastanawiam się co mogę zrobić, aby nabyć brakujących mi umiejętności. Załóżmy, że potrzebuję popracować nad elastycznością, więc tworzę sobie środowisko, w którym musze szanować zdanie innych i odsunąć swoje potrzeby na drugi plan, np. częstsze spotkania z „trudnym” kolegom.

Oczywiście po jednej takiej próbie nie spodziewajmy się cudów, ale zacznij wprowadzać siebie w podobne sytuacje częściej. Na początku w życiu prywatnym, potem zaadoptuj je w sferze zawodowej. Kiedy poczujesz się pewniej, poszukuj projektów w których będziesz mógł szlifować nowo nabyte umiejętności.

Zachęcam Cię abyś wprowadził tę metodę w swojej firmie, dzięki czemu będziesz mógł stworzyć swój wymarzony zespół. Kreuj sytuacje, w których Twoi pracownicy będą mogli się rozwijać np. poprzez różnego typu zabawy integracyjne lub nietypowe zadania.

Pytanie na dzisiaj:

Jakich umiejętności potrzebuje Twoja firma?

Źródło zdjęcia: https://unsplash.com/photos/w_78KOJiih4

WORK Smarter, czyli jak pracować mądrzej.

Czasy w których ilość wypracowanych godzin przekładało się na sukces naszych przedsiębiorstw poszły w niepamięć. W erze technologii ciężko nadążyć za zmieniającymi się trendami, co powoduje, że często czujemy że nie nadążamy za konkurencją. Gdy zmiany na rynkach zaczynają mieć wpływ na nasze obroty, panikujemy. W efekcie, tniemy koszty i pozbawiamy pracowników godziwych zarobków. Zespół, który nie jest wynagradzany odpowiednio za swoją pracę, traci  motywację i nie dostarcza oczekiwanych rezultatów. Co robić?

Pracuj mądrze i postaw na innowacje!

Gdzie ją znaleźć?

  • Na targach branżowych, które polecam odwiedzać regularnie. Nie ograniczaj się jedynie do naszego rodzinnego rynku. Poszukaj za granicą!
  • Wśród Twoich pracowników. Oni często mają głowy pełne pomysłów. Spraw aby chcieli się nimi dzielić. Postaw na ich kreatywność.
  • Zmuszaj się do przekraczania własnych granic i sfery komfortu. Poczuj ciarki na placach.
  • Zacznij zadawać pytania i patrzeć na swoją pracę  innej perspektywy.
  • Przełamuj stereotypy.

Zostawiam Was z przemyśleniami i pytaniem na dzisiaj.

Co jest największym zjadaczem Twojego czasu?

 

Źródło zdjęcia: https://unsplash.com/photos/gcsNOsPEXfs